TANAH BUMBU, Goodnews.co.id – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu menggelar Sosialisasi Ketenagakerjaan Tahun 2026 untuk memperkuat pemahaman mengenai ketenagakerjaan sekaligus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia daerah, Kamis (10/9/2026) di Hotel Ebony Batulicin.
Bupati Tanah Bumbu Andi Rudi Latif dalam sambutannya yang dibacakan Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Pembangunan, Andrianto Wicaksono, menyampaikan bahwa ketenagakerjaan menjadi salah satu aspek penting dalam pembangunan daerah. Menurutnya, pembangunan tidak hanya berkaitan dengan pertumbuhan ekonomi, infrastruktur, dan investasi, tetapi juga memastikan masyarakat memperoleh kesempatan kerja yang layak, perlindungan yang memadai, serta kemampuan meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan.
Andrianto menuturkan, perkembangan aktivitas ekonomi dan investasi di Kabupaten Tanah Bumbu turut meningkatkan kebutuhan tenaga kerja yang semakin beragam. Kondisi tersebut perlu dimanfaatkan sebagai peluang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, sehingga masyarakat Tanah Bumbu tidak hanya menjadi penonton dalam pembangunan ekonomi, tetapi turut menjadi pelaku sekaligus menerima manfaat dari pembangunan.
Pemerintah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu, lanjutnya, terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan, pelatihan, sertifikasi kompetensi, pengembangan keterampilan, serta perluasan akses terhadap informasi pasar kerja. Upaya tersebut juga diarahkan untuk menciptakan iklim ketenagakerjaan yang kondusif, dengan pekerja memperoleh perlindungan dan kepastian, sementara dunia usaha mendapatkan kepastian dalam menjalankan kegiatan usahanya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu, Kadri Mandar, dalam laporannya menyampaikan apresiasi kepada para pelaku usaha yang selama ini telah bekerja sama dalam pengembangan sumber daya manusia. Kerja sama tersebut antara lain melalui program pelatihan dan pemagangan, yang sebagian pesertanya telah langsung diterima bekerja di perusahaan, sementara lainnya masih menjalani proses pemagangan.
Kadri juga menjelaskan, pengembangan SDM turut dilakukan melalui kerja sama dengan Balai Latihan Kerja (BLK) Tanah Bumbu serta dukungan dana tanggung jawab sosial perusahaan atau CSR. Salah satunya pelaksanaan pengembangan SDM di wilayah Angsana. Menurutnya, dukungan perusahaan turut membantu pemerintah daerah dalam memperluas program peningkatan keterampilan dan kompetensi masyarakat.
Kadri juga mengingatkan penerapan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 3 Tahun 2024 tentang Ketenagakerjaan, khususnya terkait prioritas tenaga kerja lokal. Berdasarkan ketentuan tersebut, komposisi tenaga kerja yang menjadi acuan yakni 60 persen tenaga kerja lokal dan 40 persen nonlokal. Tenaga kerja lokal yang dimaksud mencakup wilayah Kalimantan Selatan, sehingga perusahaan dapat merekrut tenaga kerja dari luar Tanah Bumbu apabila kebutuhan kompetensi tertentu belum tersedia di daerah.
Selain itu, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah Bumbu terus mengembangkan layanan melalui aplikasi Si Tegar Beraksi sebagai sarana mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Aplikasi tersebut mempertemukan tiga pihak, yakni pencari kerja, pemberi kerja, dan Dinas Tenaga Kerja sebagai fasilitator.
Sosialisasi ini menghadirkan Pengantar Kerja Ahli Muda Disnakertrans Provinsi Kalimantan Selatan Sumanto, Pengantar Kerja Ahli Pertama Disnakertrans Tanah Bumbu Taharuddin, serta Kepala Bidang Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Batulicin, Rizki Eko. (dir)
